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夏耘秋實(shí) 點(diǎn)亮燈塔

——記安徽隆平2020-2021工作總結(jié)暨2021-2022年工作推進(jìn)會議

 正值偉大的中國共產(chǎn)黨建黨100周年之際，趁勢全國上下隆重紀(jì)念黨的生日熱潮，安徽隆平人也在安徽宿州迎來自己的年中總結(jié)會。

 一：“緬懷革命先烈，珍惜幸福生活”

——參觀淮北雙堆集淮海戰(zhàn)役烈士陵園

 6月27日上午，在安徽隆平黨支部的統(tǒng)一組織下，全體員工來到了位于淮北雙堆集淮海戰(zhàn)役烈士陵園，紀(jì)念革命先烈，學(xué)黨史擔(dān)使命。

安徽隆平員工瞻仰烈士紀(jì)念碑

    全體員工在雙堆集烈士陵園，瞻仰偉岸神圣的淮海戰(zhàn)役烈士紀(jì)念碑，并向偉大的革命烈士敬獻(xiàn)花籃，深切緬懷為解放事業(yè)浴血奮戰(zhàn)的四萬名英雄們。隨后，全體員工進(jìn)入淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館，講解員同大家一道回憶了淮海戰(zhàn)役中淮北雙堆集戰(zhàn)場的慘烈情形，全體戰(zhàn)士們奮勇殺敵，犧牲生命在所不惜的精神讓每一位員工為之動(dòng)容。

安徽隆平全體員工在紀(jì)念館聆聽黨史

二、安徽隆平第三屆隆平玉米豐收節(jié)

——宿州隆平玉米展示園

隆平玉米展示田總體規(guī)劃圖

    6月27日下午，全體員工前往位于宿州國防基地旁的隆平玉米展示園，展示園占地面積40余畝，按不同品種、不同密度、不同環(huán)境脅迫條件等劃分為78個(gè)展示區(qū)，在這里大家認(rèn)真查看了每一種試驗(yàn)類型后，又參觀了展示園在向黨獻(xiàn)禮區(qū)設(shè)計(jì)的占地面積約一千平方米的“100”造型。

一排排濃綠、蔥翠隆平玉米等待著秋天的檢閱

    烈日炎炎，在產(chǎn)品開發(fā)部同事的組織下，員工們在種衣劑試驗(yàn)區(qū)、高溫脅迫區(qū)、定位試驗(yàn)區(qū)探討交流，高漲的學(xué)習(xí)、工作熱情溢于言表。安徽隆平高科第三屆隆平玉米豐收節(jié)將于2021年8月下旬開園，敬請期待！

三、“青春之歌  健步飛揚(yáng)”

——宿州新汴河公園健康跑

 6月27日傍晚，全體員工來到位于宿州近郊的新汴河公園，在這里舉行安徽隆平健康跑活動(dòng)。安徽隆平工會一直提倡，健康生活、快樂工作的理念。活動(dòng)前，全體員工齊聲合唱：“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國！”，通過歌聲向偉大的中國共產(chǎn)黨致敬！

全體員工合唱《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》

 此次健康跑活動(dòng)全程約4.5公里，參賽人員8人一組，按照小組成員平均時(shí)間、配速和完成率進(jìn)行排名，這種活動(dòng)形式既增強(qiáng)了組員跑步過程中的合作意識，又增添了活動(dòng)本身的趣味性。

安徽隆平總經(jīng)理崔廣海為獲得健康跑第一名小組頒獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)品

四、“營銷技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)全面提升”

——隆平商學(xué)院 黃丹老師授課

 6月28日，按會議議程隆平商學(xué)院院長、總部人力資源部副部長黃丹為全體員工授課。黃老師著眼于當(dāng)下市場的難點(diǎn)和員工的疑點(diǎn)進(jìn)行深度剖析，把市場、營銷、品種和客戶分類比較，運(yùn)用各類分析會，手把手傳遞營銷技能。

黃丹老師在深度剖析課題

五、“夏耘秋實(shí)  點(diǎn)亮燈塔”

安徽隆平2020—2021工作總結(jié)暨2021—2022年工作推進(jìn)會議

    6月29日上午，總經(jīng)理助理王兆國、副總經(jīng)理何建國、呂永亮分別代表華東、中原和北方事業(yè)部作《2020-2021年度工作復(fù)盤暨2021-2022年度工作規(guī)劃》的報(bào)告；新品事業(yè)部熊傳立經(jīng)理作《種地大戶發(fā)展趨勢暨大戶營銷》的報(bào)告。29日下午，副總經(jīng)理程夏好作《年度人力資源工作報(bào)告》，宣讀公司組織架構(gòu)調(diào)整方案和人員任免文件，明確《2021-2022年度績效考核與分配辦法》；副總經(jīng)理呂永亮解讀《安徽隆平高科2021-2022年度評優(yōu)方案》，實(shí)行目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，持續(xù)打造專業(yè)化玉米種子銷售公司和狼性團(tuán)隊(duì)。

安徽隆平高科年度規(guī)劃總結(jié)與推進(jìn)會議現(xiàn)場

    會議最后，總經(jīng)理崔廣海為本次會議作總結(jié)動(dòng)員。安徽隆平高科管理變革一年來，在公司管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)都取得了一些積極變化，但離走出困境仍有較大差距。2021-2022年度將是公司最具挑戰(zhàn)性的一年，也是最有希望的一年，必須堅(jiān)持管理變革，求真務(wù)實(shí)，為打好公司營銷工作翻身仗作出不懈的努力。

安徽隆平高科年度規(guī)劃總結(jié)與推進(jìn)會議集體合影

長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！